Egalité hommes-femmes : Orange, Medica et Saint Gobain les plus vertueux

Le premier palmarès des entreprises en matière d’égalité hommes/femmes est publié ce jeudi. La ministre des Droits des femmes Najat Vallaud-Belkacem, doit dans la matinée signer des conventions avec une dizaine d’entreprises.

Etabli par le cabinet Ethics and Board à la demande de la ministre des Droits des femmes Najat Vallaud-Belkacem, le palmarès des entreprises les plus vertueuses en matière d’égalité professionnelle homme/femmes est publié ce jeudi à l’occasion de la première semaine de l’égalité professionnelle . Quelques semaines après que le Sénat ait adopté en première lecteur le projet de loi sur l’égalité des femmes et des hommes.

Passant au crible les 120 plus grandes entreprises françaises des points en fonction de différents critères, portant principalement sur la féminisation de leurs instances dirigeantes, cette étude place l’opérateur télécoms Orange, le spécialiste de la dépendance Medica et le groupe de matériaux de construction Saint-Gobain dans le tri de tête. Ils précèdent le groupe de médecine vétérinaire Virbac et du groupe publicitaire Publicis, dans ce classement réalisé

« Mettre en lumière l’ampleur du déséquilibre femmes-hommes dans la gouvernance des entreprises, valoriser les entreprises qui ont pris le sujet à bras le corps pour avancer, inciter les autres à s’en saisir, tel est l’objet de ce palmarès inédit », a déclaré à l’AFP Najat Vallaud Belkacem.

Une société de biotechnologie, lanterne rouge

« Je sais combien les entreprises sont attachées à leur image, à leur réputation », a-t-elle ajouté. « L’énergie consacrée à combattre les inégalités femmes-hommes dans l’accès aux responsabilités doit désormais faire partie des critères de bonne ou de mauvaise réputation. C’est aussi comme cela qu’on avancera ».

En bas de classement, se trouve Sartorius Stedim Biotech (fournitures pour les industriels de la biotechnologie), suivi de Technicolor (technologies numériques), le cimentier Vicat, le semencier Vilmorin et, à la 120e place, la société de biotechnologies AB Science.

Ce premier classement, réalisé en partenariat avec Challenges, BFM Business, Terrafemina et la Caisse des Dépôts, doit être actualisé chaque année.

Signatures de conventions

Najat Vallaud-Belkacem devait signer dans la matinée des conventions pour l’égalité professionnelle avec onze nouvelles entreprises (Axa, Allianz France, Casino, Randstad, LVMH, Orangina/Schweppes, HSBC, Caisse des Dépôts, Coca-Cola France, Michelin, Orange), comme elle l’avait fait en avril avec seize autres.

Les signataires s’engagent à féminiser leurs postes de direction, et à accompagner les TPE et PME qui sont leurs fournisseurs ou sous-traitants dans une démarche d’égalité hommes/femmes.

L’écart moyen de rémunérations entre hommes et femmes est estimé à 27% dans le secteur privé. 80% des salariés à temps partiel sont des femmes, et il n’y a que 26% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises du SBF 120.

Les entreprises ne respectant pas leurs obligations légales en matière d’égalité professionnelle encourent des sanctions financières. Le projet de loi sur l’égalité entre les femmes et les hommes, voté au Sénat en septembre, prévoit en outre une interdiction de soumissionner aux marchés publics en cas de non respect.

Source : AFP